为深入学习贯彻党的十六届三中全会精神，落实全国人才工作会议和全国再就业工作座谈会议的部署，充分发挥学术理论研究在职工教育、职业培训和职业技能鉴定工作中的作用，更好地指导实际工作。针对当前人力资源开发的热点和难点问题，拟确定2004年中国职协理论研究重点：

1、研究学习型组织、学习型企业的运行模式。

2、研究学习型组织、学习型企业的运行机制。

3、研究学习型组织、学习型企业的环境和条件。

4、探讨终身职业培训体系的模式。

5、探索企业培训师职业资格制度运行体系。

6、研究企业培训师职业资格制度管理机制。

7、分析我国民办职业培训机构的现状。

8、比较国内外民办职业培训机构的发展经验。

9、探索我国民办职业培训机构的发展途径和模式。

10、探讨企业实行高技能人才培养的方法与途径。

11、探索院校尤其是高级技工学校（技师学院、技术学院）实行高技能人才培养的模式。

12、探讨社会各级各类培训实体实行高技能人才培养的运行机制。

13、探讨技工学校的改革方向与发展趋势。

14、探讨创业培训、再就业培训等培训的方式和方法，发挥培训促进就业的工作。

15、根据培训机构、企业和社会的不同特点，探索不同的职业技能鉴定模式。

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