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《中国培训》杂志于1992年正式创刊，并由国家相关部委确定为全国职工教育和职业培训、全国企业管理培训、职业技能鉴定工作的指导刊物。经过十多年的探索改进，《中国培训》已经成为企业培训、职业教育、人力资源管理和职业技能鉴定领域的核心期刊，逐步形成了独特的办刊风格和特色。
深层挖掘：对企业职工培训、职业教育与培训、人力资源管理领域内的重大事项和发展趋势，进行广泛深入、多角度、多层次的报道与剖析。
服务实践：选题和稿件全部以贴近实践、服务实践为宗旨策划组织，致力于促进实际工作水平的提高。
理念引领：密切联系高端权威专家学者，与发达国家相关领域广泛沟通，发掘和介绍最新理念、理论和方法。
权威指导：把握经济社会发展大局，及时报道国家相关政策，为各单位提供决策依据，指导其开展具体工作。
主要栏目：本期主题；中央省市部委报道；理论前沿；职工培训；企业培训师；管理培训；职业资格制度；职业院校；农村劳动力转移；他山之石；校长主任之声；典型案例；职业指导；教改探微等。
《中国培训》（月刊）国内外公开发行，每月18日出版，国际标准大16开本。国内统一刊号：CN11-2905/G4，国际标准刊号：ISSN1004-3713。
定价：每本6元 全年定价72元 邮发代号：82-728
读者可到当地邮局办理订阅，也可以同《中国培训》杂志发行部联系订阅。
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2007年《中国培训》
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中国培训杂志社发行部在主要做好杂志发行的同时，本着进一步为广大用户服务的精神，还备有下述各类图书，欢迎大家选购。
《中国培训》杂志；企业培训师职业资格培训教程、企业班组长岗位培训教程及其它培训辅助教材（中国职工教育和职业培训协会编）；职业技能鉴定类教材（标准、规范、教材、题库）；社会保障类图书；劳动经营类图书；企管类图书；计算机类图书；各类工具书
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