站内公告
网站导航
关键字:
学术工作总结...
学术工作总结及设想

发挥学术研究引领作用

促进职工教育和职业培训事业创新发展

——中国职协学术委员会常务副会长毕结礼

各位专家、各位学术委员、各位技校主任校校长:

科研工作是中国职工教育和职业培训协会的一项重要工作,历届领导都十分重视。这次会议的召开,是中国职协换届后的第一次学术会议,是按照协会领导要求召开的。很高兴,也很欢迎各位参加这次会议。请允许我代表上届学术委员会向大家的到来表示最热烈的欢迎。

科研工作是推动职教和技能人才发展的重要基础,国家越来越重视理论研究工作。今年六月,人力资源社会保障部和教育部在天津联合召开了全国职教科研工作会议,对新时期进一步加强职业教育科研工作进行研究部署。这次会议,是落实两部委科研部署的具体措施。我们希望,在各位学术委员的大力支持下,在总结过去学术研究工作的基础上,进一步壮大学术委员队伍,提升学术研究水平,出些更加有水平的研究成果,为政府决策和职教实践提供指导服务。以下,我讲三个方面的内容:

一、今年主要科研成果

近年来,在原劳动和社会保障以及人力资源和社会保障部的领导下,在各位学术委员的支持和积极参与下,学术委员会坚持“围绕中心、服务大局”的工作方针,组织开展了多形式、多层次的学术活动和科研教研工作,并取得了一定的成果。

(一)积极参与行政部门组织的重点课题研究,为技能人才培养政策决策提供理论依据

1.2008年,参与了中组部的“我国技能人才队伍建设中长期发展策略研究”课题起草工作。该课题是为第二次全国人才工作会议以及《国家中长期人才发展规划纲要》文本起草的前期研究。该课题受到组织部的好评。

为配合人力资源社会保障部关于推进高技能人才队伍建设的政策实践,受部委托,先后完成了《企业高技能人才开发途径与发展趋势研究》、《国家高技能人才东部地区培训工和评估报告》等课题,并参与了《高技能人才“十二五”规划》等政策文件的制定及起草工作。

2.围绕促进技工院校实力提升,持续开展了系列主题研究。先后承担开展了《技师学院预备技师培养课程开发研究》、《民办职业培训机构发展研究》、《技工院校改革与发展研究》、《企业办技工院校改革发展问题及对策研究》等课题,提出了一系列促进技工教育发展的政策建议。

3.围绕企业职工培训和企业技能人才培养工作,先后承担了部级重大政策课题《技能大师工作室制度建设研究》、《现代学徒制度建设》等。这些课题研究得到了部领导好评。

4.自2005年开始,每两年一次,连续编辑出版了《中国职业培训发展报告》,这是一项开创性的工作,是第一部较全面、系统地反映我国近年来职业培训发展历程的书籍。

(二)坚持开展科研成果评审活动,推动不同层面的科研工作繁荣发展

自成立之日,中国职协就已将科研成果评审活动作为协会的重点工作予以开展。目前,中国职协科研成果评审活动已被作为国家整顿后的国家认可项目,同时,也成为中国职协的品牌项目,被社会广泛认可。至今,科研成果评选活动已成功举办了近二十年。

从组织推荐情况看,五年来,不仅各技工院校积极开展教研工作,组织推荐广大教职员工报送大量的优秀科研成果,地方、行业及行业协会也积极参与。初步统计,地方科研成果推荐成果累计在100项以上的有广东、江苏、吉林、黑龙江、山西、四川、江西等,推荐成果较多的企业主要集中在石油、石化、铁路、铁路建筑、电力、钢铁、烟草、兵器制造等行业,此外,水利、电力、冶金等行业机构也积极予以推荐。五年来,中国职协共收到全国申报的各类成果近6000项。

从评议情况看,五年来,共评出各类型获奖成果近2500项,其中一等奖401项、二等奖843项。这些获奖成果范围覆盖了500个单位、涉及了近万人次学术研究工作。这些获奖成果的选题涵盖了职工教育和职业培训领域的方方面面,体现了科研工作中的创新思维,科研成果具有较强的实用性和引领性。

(三)积极参与国际合作交流,开展相关科研活动

2008年及2010年,分别承担了亚洲开发银行技援项目,开展了“中国校企合作培养技能人才研究”一期和二期项目,总结提出了一系列有关校企合作政策体系制度化建设的建议。2009年及2010年,承担了国际劳工组织“少数民族就业项目研究”课题以及“中国家政服务业发展策略研究”项目,均获得有关国际组织一致好评。

这些国际化项目的研究,不仅推动了学术研究工作的深化,也使中国的先进经验得以为其他国家所借鉴和学习,从而有效促进领域内的国际交流。

(四)发挥行业领导作用,团结、指导各分会开展理论研究工作

如有色分会专门开展了“有色金属行业技能带头人培养、使用的方法与工作机制”的课题研究;同时,开展冶金行业企业职业教育现状调研工作,并撰写了《冶金行业企业举办职业教育现状调研报告》,报国家相关主管部门作为政策制定的依据。广东省职协出版了《广东职业培训和技工教育蓝皮书》、《广东职业培训和技工教育年鉴》、《技能人才创业精萃》等书籍。

上述这些成绩的取得,是与各地技工教研室、地方职协、行业教育协会、大型企业集团、技工院校的大力支持、广大干部和科研人员的努力工作分不开的。在看到成绩的同时,我们也应当看到工作中还存在一些不足,主要:一是学术成果的交流还不够充分,跨地区合作研究还需要加强。二是各地学术研究工作的发展还很不平衡。三是高水平的科研成果还不够突出。四是学术研究力量还需要不断的充实,研究能力有待提升和开发。

二、经验与体会

1.立足为行政决策和职工教育、技能人才培养提供理论支撑,提升科研成果的价值。服务发展是中国职协学术研究的基础和生存点。这是由我们研究活动的性质决定的,因此,在研究中,我们突出以应用性理论研究为主导,以指导职教发展为宗旨。因此,研究工作才取得了成果,如上述成果都突出了这一点。

2.适应发展,领导重视。如我们承担的部级课题、国际劳工组织和亚洲开发银行课题,都是当前发展亟待解决的问题。领导也很重视,认真抓,因此推动了我们的研究工作。再如上述科研成果比较突出的单位,也有两个突出的特点,一是发展需要,二是领导重视。

3.立足创新,强化组织,保障科研工作的领先性和运作的有效性。抓主题立项,注重课题的创新性,如技能大师工作制度建设研究、现代学徒制度建设研究,都是当前的前沿性研究,校企合作是老课题,但有新意。另外,在课题组织上,也很有序。会员单位申报的课题,也基本上具有这两大特点。这是值得我们发扬的。

三、今后五年学术研究工作重点

当前,我国社会主义现代化建设进入到以科学发展为主题、以加快转变经济发展方式为主线的新时期。建设人力资源强国,发展现代产业体系,积极稳妥推进城镇化,迫切需要大力开展技能人才队伍建设。紧密围绕人力资源和社会保障部职业能力开发的中心工作,学术研究的主要工作重点是:

第一,准确把握当前职工教育和职业培训学术研究的重点方向。

当前,全球经济经济波动程度加剧,职工教育和职业培训发展环境复杂,任务艰巨。职工教育和职业培训学术研究要适应新的背景形势,总结历史、研究现实、谋划未来,集中力量,突出重点,加强对职业教育改革发展重大问题的研究

1.职业教育与培训方向

在技工院校发展方面,要加强内部机制和制度创新研究,增强技校活力和吸引力。积极开展教改、课程、教材方面的研究,推出更加适合技能人才成长规律的课程和教材,加强教学方法和教师队伍建设研究,提升技校的执行能力。

2.现代企业培训制度建设方向

要以服务产业升级和服务发展为宗旨,围绕建立和完善能够覆盖不同层次职工岗位技能提升需求的企业培训工作新机制,侧重开展企业技能人才培养体系建设研究、企业终身培训体系构建研究、企业培训机制建设研究以及企业人才培养课程体系建设研究。

3.农民工培训体系建设方向主要是培训运行体系的课程建设,特别是提升农民工培训的有效培训课题研究。

第二,加强学术委员会对科研工作的指导力

一直以来,职工教育和职业培训学术研究工作都受到了各有关单位的重视,已经基本形成了一套为评审工作和师资培养服务的研究体系和网络,并出现了许多有价值的高水平的研究成果,对实际工作起到重要的推动作用。今后,学术委员会还要继续高度重视科研工作的指导和优秀科研成果的评选工作。各地要继续加强组织建设和相互间的沟通,提高科研和成果评审水平。要将更多代表本单位科研实力和研究水平的最优秀研究成果推向社会,是我们的科研工作真正起到开会、交流,促进共同发展的目的。

第三,进一步加强重大学术研究的交流活动

开展多层次多形式的交流,是研究工作的重要组成部分。要通过交流,提高科研水平。为此,学术委员会办公室要把学术交流工作提上工作日程,一是加强学术研究专题的交流。二是加强获奖研究成果的交流推广。三是加强学术委员间工作信息的交流。

第四,加强与推动地区间、行业间对重大问题的合作研究

一是加强职协与地方协会、个会员加强合作研究。主要是针对带有全局性的重大问题。二是推动与加强东中西部地区的合作研究。三是加强学校与企业间的合作研究等。

第五,加强学术委员会建设

要继续吸纳代表科研人才入队。同时,发挥各学术委员的作用。各学术委员在任届期,结合岗位,至少牵头完成一项重大课题。学术委员办公室要做好协调备案和服务工作。

各学术委员,在新形势下,为推动职工教育和职业培训事业发展,学术研究工作责任重大、使命光荣。希望各学术委员尽职尽责,加倍努力,产出更好更多的科研成果,为将我国建设成人力资源强国,为培养现代化建设需要的技能人才作出新的更大贡献。

二0一一年十一月八日


文章来源:
中国职协
发布时间:
2012-08-16 16:48:33.0
友情链接
职协办公室:010-84209352/9351 职协培训部:010-84209305/9354/9353
邮箱:zhongguozhixie@sina.cn 地址:北京市东城区和平里中街7号 邮编:100013
技术支持和运维:中职动力(北京)科技有限公司
Copyright @ 2007 工业和信息化部,All Rights Reserved 京ICP备13018871号 京公网安备110101002338号